Migliora la formazione aziendale e lo sviluppo organizzativo con Learnlab. Rendi la struttura di compliance aziendale coinvolgente, raccogli feedback utile e organizza riunioni digitali interattive, democratiche ed inclusive. Le informazioni fornite dall'Intelligenza Artificiale ti aiutano ad agire più rapidamente e a rimanere aggiornato piu' facilmente. La nostra Intelligenza Artificiale può essere personalizzata in base alle tue esigenze specifiche.
Crea presentazioni, materiali formativi o organizza incontri di apprendimento utilizzando strumenti interattivi come word cloud, domande aperte, abbinamenti, sondaggi e altro ancora. Lo strumento supporta l’inserimento anonimo di contenuti e la traduzione in tempo reale, aiutando ogni voce a farsi sentire e trasformando i contributi in punti di partenza per la discussione di gruppo e l’apprendimento collettivo.
L’Intelligenza Artificiale può aiutare suggerendo modi per approfondire e aggiungendo nuove interazioni basate sui contributi degli utenti e sugli obiettivi di apprendimento. Questo crea un’esperienza dinamica e incentrata sui partecipanti che si basa sul lavoro del gruppo.
Successivamente, accedi ai rapporti individuali e di gruppo per visualizzare il contributo di ogni studente in termini di coinvolgimento e conoscenza.
Sondaggi è il potente strumento di Learnlab per raccogliere, analizzare e comprendere feedback anonimi, sia nelle scuole, nelle università, nelle aziende o nel settore sanitario. Con l’analisi in tempo reale tramite Intelligenza Artificiale ed il supporto per strutture di dati complesse, Survey ti aiuta ad andare oltre i risultati superficiali per prendere decisioni intelligenti e basate su dati concreti.
Perché utilizzare Learnlab Sondaggi?
Problema: i sondaggi tradizionali richiedono tempo per essere elaborati e spesso non forniscono la profondità o la struttura necessarie per una ricerca e uno sviluppo significativi. È anche difficile effettuare confronti tra ruoli, gruppi o reparti.
Soluzione: Learnlab Sondaggi offre analisi basate sull’Intelligenza Artificiale, approfondimenti immediati e confronti strutturati, il tutto in un formato semplice e accessibile.
Il Questionario può essere utilizzato per verificare la comprensione, attivare le conoscenze pregresse o raccogliere feedback. Ad esempio, può essere un esercizio divertente e stimolante che aggiunge energia e competizione. Funziona bene anche per valutare quanto gli studenti comprendano parti specifiche di un argomento, sia in tempo reale che in modo asincrono.
Problema: la formazione dei dipendenti, dai neoassunti ai professionisti senior, richiede un inserimento efficace, uno sviluppo continuo ed una valutazione delle competenze. La formazione tradizionale, spesso passiva ed unidirezionale, non tiene traccia correttamente dei livelli di comprensione, di progresso nell’apprendimento o di coinvolgimento, rendendo spesso inefficaci le conoscenze acquisite.
Soluzione: utilizzare una formazione interattiva potenziata dall’Intelligenza Artificiale con una pedagogia all’avanguardia per trasformare l’apprendimento aziendale e lo sviluppo professionale.
✔ Monitoraggio delle competenze in tempo reale: monitorare istantaneamente la comprensione, i progressi e la partecipazione durante l’inserimento e la formazione continua.
✔ Creazione di contenuti basata sull’IA: utilizzare l’Intelligenza Artificiale per progettare moduli di formazione interattivi su misura per la conformità, le politiche e gli standard interni.
✔ Formazione coinvolgente e inclusiva: offrire esperienze di apprendimento multilingue e interattive che aumentano il coinvolgimento e la conservazione delle conoscenze.
✔ Miglioramento efficiente delle competenze: utilizzare l’Intelligenza Artificiale per perfezionare e scalare i contenuti di sviluppo professionale.
✔ Approccio incentrato sull’apprendimento: applicare una pedagogia moderna per creare esperienze di apprendimento di grande impatto che portano a risultati concreti.
Problema: le organizzazioni raccolgono preziosi feedback da dipendenti, clienti e stakeholder, ma i sondaggi tradizionali spesso non riescono a tradurre i dati in miglioramenti concreti. Con solo dati quantitativi, i sondaggi spesso portano a classifiche e controlli, non ad un apprendimento prezioso. Le difficolta’ includono ritardi nei dati, scarso coinvolgimento, barriere linguistiche e difficoltà nell’identificare le informazioni chiave.
Soluzione: utilizzare sondaggi basati sull’Intelligenza Artificiale per raccogliere informazioni in tempo reale, analizzare le tendenze e generare punti d’azione concreti per un miglioramento continuo.
✔ Sondaggi organizzativi basati sull’Intelligenza Artificiale: raccogliere feedback strutturati e generare informazioni in tempo reale in tutti i reparti o nell’intera azienda.
✔ Riconoscimento di sentimenti e modelli: utilizzare l’Intelligenza Artificiale per rilevare emozioni, temi e tendenze di coinvolgimento dalle risposte aperte.
✔ Apprendimento e miglioramento attuabili: trasformare i dati dei sondaggi in iniziative di miglioramento e parametri di riferimento chiari e tracciabili.
✔ Accesso inclusivo e scalabile: coinvolgere il maggior numero possibile tramite il supporto multilingue e gli strumenti di sondaggio indipendenti da singolo dispositivo.
✔ Sicuro e conforme al GDPR: garantire una gestione responsabile dei dati promuovendo al contempo l’apprendimento e l’adattamento continui.
Problema: le organizzazioni sviluppano politiche fondamentali, linee guida etiche e missioni aziendali, ma garantire che siano comunicate e adottate in modo efficace dai dipendenti può essere difficile.
Soluzione: trasformare le politiche statiche in esperienze di apprendimento coinvolgenti ed interattive per promuovere l’allineamento e la conformità a livello aziendale.
✔ Rendere le politiche attuabili: convertire le politiche, i valori e le missioni aziendali in contenuti formativi interattivi e di facile comprensione.
✔ Semplificare le linee guida complesse: utilizzare l’Intelligenza Artificiale per chiarire i materiali di conformità complessi senza perdere accuratezza.
✔ Migliorare la fidelizzazione e l’implementazione: offrire un apprendimento coinvolgente e personalizzato dall’Intelligenza Artificiale che migliora la comprensione e l’applicazione nel mondo reale.
✔ Controllare e distribuire su larga scala: mantenere la proprietà mentre si condividono i contenuti tra team, reparti o uffici globali.
✔ Garantire l’allineamento e la conformità: standardizzare la comprensione e il comportamento soddisfacendo i requisiti istituzionali e legali.