Migliora la formazione aziendale e lo sviluppo organizzativo con Learnlab. Rendi la struttura di compliance aziendale coinvolgente, raccogli feedback utile e organizza riunioni digitali interattive, democratiche ed inclusive. Le informazioni fornite dall'Intelligenza Artificiale ti aiutano ad agire più rapidamente e a rimanere aggiornato piu' facilmente. La nostra Intelligenza Artificiale può essere personalizzata in base alle tue esigenze specifiche.
Colab è uno strumento di presentazione interattivo progettato per facilitare un insegnamento coinvolgente a livello di gruppo. All’interno della presentazione, è possibile incorporare una serie di “fasi” per attivare gli studenti consentendo loro di contribuire, condividere le proprie opinioni, porre domande, fare brainstorming di idee, partecipare a quiz e molto altro ancora. L’obiettivo è di rafforzare la partecipazione e promuovere l’apprendimento attivo di TUTTI gli studenti.
Colab è uno strumento di presentazione interattivo progettato per facilitare un insegnamento coinvolgente a livello di gruppo. All’interno della presentazione, è possibile incorporare una serie di “fasi” per attivare gli studenti consentendo loro di contribuire, condividere le proprie opinioni, porre domande, fare brainstorming di idee, partecipare a quiz e molto altro ancora. L’obiettivo è di rafforzare la partecipazione e promuovere l’apprendimento attivo di TUTTI gli studenti.
Colab è uno strumento di presentazione interattivo progettato per facilitare un insegnamento coinvolgente a livello di gruppo. All’interno della presentazione, è possibile incorporare una serie di “fasi” per attivare gli studenti consentendo loro di contribuire, condividere le proprie opinioni, porre domande, fare brainstorming di idee, partecipare a quiz e molto altro ancora. L’obiettivo è di rafforzare la partecipazione e promuovere l’apprendimento attivo di TUTTI gli studenti.
Problema: la formazione dei dipendenti, dai neoassunti ai professionisti senior, richiede un inserimento efficace, uno sviluppo continuo ed una valutazione delle competenze. La formazione tradizionale, spesso passiva ed unidirezionale, non tiene traccia correttamente dei livelli di comprensione, di progresso nell’apprendimento o di coinvolgimento, rendendo spesso inefficaci le conoscenze acquisite.
Soluzione: utilizzare una formazione interattiva potenziata dall’Intelligenza Artificiale con una pedagogia all’avanguardia per trasformare l’apprendimento aziendale e lo sviluppo professionale.
✔ Monitoraggio delle competenze in tempo reale: monitorare istantaneamente la comprensione, i progressi e la partecipazione durante l’inserimento e la formazione continua.
✔ Creazione di contenuti basata sull’IA: utilizzare l’Intelligenza Artificiale per progettare moduli di formazione interattivi su misura per la conformità, le politiche e gli standard interni.
✔ Formazione coinvolgente e inclusiva: offrire esperienze di apprendimento multilingue e interattive che aumentano il coinvolgimento e la conservazione delle conoscenze.
✔ Miglioramento efficiente delle competenze: utilizzare l’Intelligenza Artificiale per perfezionare e scalare i contenuti di sviluppo professionale.
✔ Approccio incentrato sull’apprendimento: applicare una pedagogia moderna per creare esperienze di apprendimento di grande impatto che portano a risultati concreti.
Problema: le organizzazioni raccolgono preziosi feedback da dipendenti, clienti e stakeholder, ma i sondaggi tradizionali spesso non riescono a tradurre i dati in miglioramenti concreti. Con solo dati quantitativi, i sondaggi spesso portano a classifiche e controlli, non ad un apprendimento prezioso. Le difficolta’ includono ritardi nei dati, scarso coinvolgimento, barriere linguistiche e difficoltà nell’identificare le informazioni chiave.
Soluzione: utilizzare sondaggi basati sull’Intelligenza Artificiale per raccogliere informazioni in tempo reale, analizzare le tendenze e generare punti d’azione concreti per un miglioramento continuo.
✔ Sondaggi organizzativi basati sull’Intelligenza Artificiale: raccogliere feedback strutturati e generare informazioni in tempo reale in tutti i reparti o nell’intera azienda.
✔ Riconoscimento di sentimenti e modelli: utilizzare l’Intelligenza Artificiale per rilevare emozioni, temi e tendenze di coinvolgimento dalle risposte aperte.
✔ Apprendimento e miglioramento attuabili: trasformare i dati dei sondaggi in iniziative di miglioramento e parametri di riferimento chiari e tracciabili.
✔ Accesso inclusivo e scalabile: coinvolgere il maggior numero possibile tramite il supporto multilingue e gli strumenti di sondaggio indipendenti da singolo dispositivo.
✔ Sicuro e conforme al GDPR: garantire una gestione responsabile dei dati promuovendo al contempo l’apprendimento e l’adattamento continui.
Problema: le organizzazioni sviluppano politiche fondamentali, linee guida etiche e missioni aziendali, ma garantire che siano comunicate e adottate in modo efficace dai dipendenti può essere difficile.
Soluzione: trasformare le politiche statiche in esperienze di apprendimento coinvolgenti ed interattive per promuovere l’allineamento e la conformità a livello aziendale.
✔ Rendere le politiche attuabili: convertire le politiche, i valori e le missioni aziendali in contenuti formativi interattivi e di facile comprensione.
✔ Semplificare le linee guida complesse: utilizzare l’Intelligenza Artificiale per chiarire i materiali di conformità complessi senza perdere accuratezza.
✔ Migliorare la fidelizzazione e l’implementazione: offrire un apprendimento coinvolgente e personalizzato dall’Intelligenza Artificiale che migliora la comprensione e l’applicazione nel mondo reale.
✔ Controllare e distribuire su larga scala: mantenere la proprietà mentre si condividono i contenuti tra team, reparti o uffici globali.
✔ Garantire l’allineamento e la conformità: standardizzare la comprensione e il comportamento soddisfacendo i requisiti istituzionali e legali.