Styrk bedriftsintern læring og organisasjonsutvikling med Learnlab. Gjer opplæringa engasjerande, samle verdifulle tilbakemeldingar, og hald digitale møte som er interaktive, demokratiske og inkluderande. KI hjelper deg å få oversikt slik at du kan handle raskare og ta betre informerte avgjerder. Den kunstige intelligensen vår kan tilpassast dine spesifikke behov.
Kollektiv læring og refleksjon
Lag presentasjonar, opplæringsmateriell eller hald lærande møter ved hjelp av interaktive steg som ordskyer, opne spørsmål, quiz, meiningsmålingar og meir. Verktøyet lar deltakarane vere anonyme og kan omsette i sanntid, slik at personar med ulike morsmål kan bli høyrde og bidra i diskusjon og til felles læring.
Kunstig intelligens kan foreslå fordjupingsspørsmål basert på innspelet og læringsmålet til deltakarane. Dette skaper ei engasjerande og deltakarstyrt oppleving som bygger vidare på arbeidet i gruppa.
I etterkant får du tilgang til rapportar som viser bidraga og kunnskapen til kvar enkelt deltakar og for gruppa samla sett.
KI-assisterte undersøkingar for utdanning, forsking og organisasjonsutvikling
Spørjeundersøking er Learnlab sitt verktøy for å samle inn, analysere og tolke anonyme tilbakemeldingar – anten det er i skular, universitet, bedrifter eller helsesektoren. Med sanntids KI-analyse og støtte for komplekse datastrukturar hjelper Spørjeundersøking deg med å utforske meir enn berre overflatiske resultat, og å ta smarte, kunnskapsbaserte avgjerder.
Kvifor bruke Learnlab Spørjeundersøking?
Utfordring: Tradisjonelle spørjeundersøkingar tar tid å behandle og gir ofte ikkje den djupna eller strukturen som trengst for meiningsfull forsking og utvikling. Det kan også vere vanskeleg å samanlikne på tvers av roller, grupper eller avdelingar.
Løysing: Learnlab Spørjeundersøking gir omgåande innsikt og strukturerte samanlikningar ved hjelp av ein KI-støtta analyse, – alt i eit enkelt og tilgjengeleg format.
Quiz kan brukast til å sjekke forståing, aktivere forkunnskapar eller samle inn tilbakemeldingar. Oppgåvene kan skape engasjement, vere morosame og læraren kan velje å gjere det til ein konkurranse. Det eignar seg også godt til å vurdere kor godt deltakarane forstår spesifikke delar av eit tema – anten i sanntid eller asynkront.
For å stimulere kritisk tenking kan fleire svar vere rette, noko som oppmuntrar deltakarane til å reflektere før dei svarer, i staden for berre å svare raskt. Resultata blir viste straks, og rapportar er tilgjengelege for vidare læringsarbeid.
Utfordring: Opplæring av tilsette – frå nytilsette til erfarne fagpersonar – krev effektiv introduksjon, kontinuerleg kompetanseutvikling og vurdering av ferdigheiter. Tradisjonell, ofte passiv og einvegskommuniserande opplæring gir svak innsikt i forståing, progresjon og engasjement, noko som fører til dårlegare læringsutbytte.
Løysing: Bruk KI-forsterka, interaktiv opplæring med forskingsbasert pedagogikk for å løfte bedriftsintern læring og fagleg utvikling.
✔ Sanntidssporing av kompetanse – Følg med på forståing, progresjon og deltaking i sanntid under både onboarding og vidare opplæring.
✔ KI-støtta innhaldsproduksjon – Bruk KI som hjelp til å forme interaktive opplæringsmodular tilpassa regelverk, policyar og interne standardar.
✔ Engasjerande og inkluderande opplæring – Lever fleirspråklege, interaktive læringsopplevingar som aukar engasjement og bidreg til varig kunnskap.
✔ Effektiv kompetanseheving – Spar tid og sikre kvalitet ved å bruke KI til å forbetre og distribuere opplæringsinnhald.
✔ Læringssentrert tilnærming – Bruk forskingsbasert pedagogikk for å skape meiningsfulle læringsopplevingar som gir reelle resultat.
Utfordring: Organisasjonar samlar inn verdifulle tilbakemeldingar frå tilsette, kundar og interessentar, men tradisjonelle spørjeundersøkingar klarer ofte ikkje å omsette dataa til konkrete forslag til forbetringar. Når undersøkingane berre baserer seg på kvantitative data, endar dei ofte med rangering og kontroll i staden for læring. Andre utfordringar inkluderer forseinka datatilgang, låg deltaking, språkbarrierar og vanskar med å identifisere det viktigaste.
Løysing: Bruk KI-støtta undersøkingar for å samle innsikt i sanntid, analysere trendar og utarbeide konkrete tiltak for kontinuerleg forbetring.
✔ KI-støtta organisasjonsundersøkingar – Strukturer tilbakemeldinga og få sanntidsinnsikt på tvers av avdelingar og for heile verksemda.
✔ Konkrete tiltak – Gjer undersøkingsdata om til tydelege, målbare forbetringstiltak og benchmarks.
✔ Inkluderande og skalerbar tilgang – Nå ut til alle med fleirspråkleg støtte med einingsuavhengige verktøy.
✔ Sikkerheit og etterleving av GDPR – Sikre ansvarleg handtering av data. Legg til rette for kontinuerleg læring og utvikling.
Utfordring: Organisasjonar utviklar viktige retningslinjer, etiske prinsipp og overordna mål, men det kan vere krevjande å sikre at desse blir kommuniserte effektivt og faktisk blir etterlevd.
Løysing: Gjer statiske retningslinjer om til engasjerande, interaktive læringsopplevingar for å fremme felles forståing og etterleving i heile organisasjonen.
✔ Gjer retningslinjer lette å ta i bruk – Gjer retningslinjene, verdiane og måla for verksemda om til interaktivt og lett forståeleg opplæringsinnhald.
✔ Forenkle komplekse regelverk – Bruk kunstig intelligens til å gjere omfattande og komplekse regelverk tydeleg utan å miste presisjon.
✔ Styrk læring og bruk av kunnskap – Lever engasjerande, KI-støtta tilpassa opplæring som styrker forståinga og gjer det enklare å bruke kunnskapen i praksis.
✔ Behald kontroll og del i stor skala – Bevar eigarskap til innhaldet samtidig som det enkelt kan distribuerast på tvers av team, avdelingar eller kontor.
✔ Sikre felles forståing og etterleving – Bruk kunnskapen til å etablere felles rutinar for å møte både interne krav og eksterne regelverk.