Verbessern Sie das Lernen und die Organisationsentwicklung in Ihrem Unternehmen mit Learnlab. Gestalten Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien ansprechend, sammeln Sie wertvolles Feedback und veranstalten Sie digitale Meetings, die interaktiv, demokratisch und integrativ sind. KI-gestützte Erkenntnisse helfen Ihnen, schneller zu handeln und besser informiert zu sein. Unsere KI kann auf Ihre ganz speziellen Bedürfnisse zugeschnitten werden.
Erstelle Präsentationen, Schulungsunterlagen oder veranstalte Lernsitzungen mit interaktiven Schritten wie Wortwolken, offenen Fragen, Zuordnungen, Umfragen und vielem mehr. Das Tool unterstützt anonyme Eingaben und Echtzeitübersetzung, damit jede Stimme gehört wird und Beiträge zu Sprungbrettern für Gruppendiskussionen und kollektives Lernen werden.
Die künstliche Intelligenz kann dabei helfen, indem sie auf der Grundlage von Benutzereingaben und Lernzielen Möglichkeiten zur gezielten Vertiefung vorschlägt und neue Interaktionen hinzufügt. So entsteht ein dynamisches, teilnehmerzentriertes Erlebnis, das auf der Arbeit der Gruppe aufbaut.
Anschließend können die Lehrkräfte auf Einzel- und Gruppenberichte zugreifen, um den Beitrag der einzelnen Lernenden in Bezug auf Engagement und Wissen zu verstehen und analysieren.
Befragung ist das leistungsstarke Tool von Learnlab für die Erfassung, Analyse und das Verständnis von anonymen Rückmeldungen – egal ob in Schulen, Universitäten, Unternehmen oder im Gesundheitswesen. Mit der KI-Analyse in Echtzeit und der Unterstützung komplexer Datenstrukturen hilft Survey, über oberflächliche Ergebnisse hinauszugehen und intelligente, evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen.Warum Learnlab Befragung verwenden?
Problem: Herkömmliche Befragungen sind zeitaufwendig und bieten oft nicht die Tiefe oder Struktur, die für eine sinnvolle Forschung und Entwicklung erforderlich ist. Außerdem ist es schwierig, Vergleiche zwischen verschiedenen Rollen, Gruppen oder Abteilungen anzustellen.
Die Lösung: Learnlab Befragung bietet KI-gestützte Analysen, sofortige Einblicke und strukturierte Vergleiche – alles in einem einfachen, zugänglichen Format.
Quiz können verwendet werden, um das Verständnis zu überprüfen, Vorwissen zu aktivieren oder Feedback einzuholen. Es kann zum Beispiel eine lustige, kontrastierende Übung sein, die Energie und einen Hauch von Wettbewerb bringt. Es eignet sich auch gut, um zu beurteilen, wie gut die Lernenden bestimmte Teile eines Themas verstehen – live oder asynchron.
Problem: Die Schulung von Mitarbeitern, von Neueinstellungen bis hin zu erfahrenen Fachleuten, erfordert eine effektive Einarbeitung, kontinuierliche Entwicklung und Kompetenzbewertung. Bei herkömmlichen, oft passiven, einseitig ausgerichteten Schulungen werden Verständnis, Lernfortschritt und Engagement nicht verfolgt, was zu einer ineffektiven Wissensspeicherung führt.
Die Lösung: Nutzen Sie KI-gestütztes interaktives Training mit modernster Pädagogik, um das Lernen und die berufliche Entwicklung in Unternehmen zu verändern.
✔ Kompetenzverfolgung in Echtzeit – Überwachen Sie das Verständnis, den Fortschritt und die Teilnahme während des Onboardings und der fortlaufenden Schulung sofort.
✔ KI-gestützte Inhaltserstellung – Nutzen Sie KI, um interaktive Schulungsmodule zu entwerfen, die auf Compliance, Richtlinien und interne Standards zugeschnitten sind.
✔ Ansprechendes und inklusives Training – Bieten Sie mehrsprachige, interaktive Lernerfahrungen, die das Engagement und die Wissensspeicherung fördern.
✔ Effiziente Weiterbildung – Sparen Sie Zeit und gewährleisten Sie Konsistenz durch den Einsatz von KI zur Verfeinerung und Skalierung von Weiterbildungsinhalten.
✔ Lernzentrierter Ansatz – Wenden Sie moderne Pädagogik an, um wirkungsvolle Lernerfahrungen zu schaffen, die zu echten Ergebnissen führen.
Problem: Organisationen sammeln wertvolles Feedback von Mitarbeitenden, Kunden und anderen Stakeholdern, doch herkömmliche Umfragen führen oft nicht zu konkreten Verbesserungen. Mit ausschließlich quantitativen Daten entstehen meist Rankings und Kontrollmechanismen – nicht echter Lerngewinn. Herausforderungen sind unter anderem Zeitverzögerungen bei der Auswertung, geringe Beteiligung, Sprachbarrieren und Schwierigkeiten bei der Identifikation zentraler Erkenntnisse.
Lösung: Nutzen Sie KI-gestützte Umfragen, um Echtzeit-Erkenntnisse zu gewinnen, Trends zu analysieren und konkrete Maßnahmen für kontinuierliche Verbesserung abzuleiten.
✔ KI-gesteuerte Organisationsumfragen – Sammeln Sie strukturiertes Feedback und gewinnen Sie in Echtzeit Erkenntnisse über Abteilungen oder das gesamte Unternehmen hinweg.
✔ Stimmungs- & Mustererkennung – Erkennen Sie Emotionen, Themen und Engagement-Trends in offenen Antworten mithilfe von KI.
✔ Lern- und Verbesserungsprozesse anstoßen – Verwandeln Sie Daten aus Befragungen in klare, nachvollziehbare Verbesserungsmaßnahmen und Benchmarks.
✔ Inklusiv & skalierbar – Erreichen Sie alle mit mehrsprachiger Unterstützung und geräteunabhängigen Umfrage-Tools.
✔ Sicher & DSGVO-konform – Sorgen Sie für verantwortungsvollen Umgang mit Daten und fördern Sie gleichzeitig kontinuierliches Lernen und Anpassung.
Problem: Organisationen entwickeln wichtige Richtlinien, ethische Leitlinien und Unternehmensmissionen – doch es ist oft eine Herausforderung, diese effektiv zu kommunizieren und sicherzustellen, dass Mitarbeitende sie wirklich verstehen und anwenden.
Lösung: Verwandeln Sie statische Richtlinien in ansprechende, interaktive Lernerfahrungen, um unternehmensweite Ausrichtung und Compliance zu fördern.
✔ Richtlinien umsetzbar machen – Wandeln Sie Unternehmensrichtlinien, Werte und Missionen in interaktive, leicht verständliche Trainingsinhalte um.
✔ Komplexe Leitlinien vereinfachen – Nutzen Sie KI, um dichte Compliance-Dokumente verständlicher zu machen, ohne an Genauigkeit zu verlieren.
✔ Besseres Behalten & Umsetzen – Bieten Sie KI-personalisierte, ansprechende Lerninhalte, die das Verständnis und die praktische Anwendung verbessern.
✔ Skalierbare Verteilung & Kontrolle – Behalten Sie die Kontrolle über Inhalte und verteilen Sie diese effizient über Teams, Abteilungen oder globale Standorte hinweg.
✔ Ausrichtung & Compliance sicherstellen – Standardisieren Sie Verständnis und Verhalten im Einklang mit institutionellen und gesetzlichen Anforderungen.