Styrk virksomhedstræning og organisationsudvikling med Learnlab. Gør virksomhedens compliance engagerende, indsamle værdifuld feedback, og afhold digitale møder, der er interaktive, demokratiske og inkluderende. AI-assisterede indsigter hjælper dig med at handle hurtigere og holde dig bedre informeret. Vores AI kan tilpasses dine specifikke behov.
Lav præsentationer, undervisningsmaterialer eller afhold læringsmøder ved hjælp af interaktive trin som ordskyer, åbne spørgsmål, matchning, afstemninger og meget mere.
Værktøjet understøtter anonymt input og realtidsoversættelse, så alle stemmer kan blive hørt, og bidrag kan fungere som afsæt for gruppediskussion og fælles læring.
AI kan hjælpe ved at foreslå måder at dykke dybere ned i emnet på og tilføje nye interaktioner baseret på deltagerinput og læringsmål. Dette skaber en dynamisk, deltagercentreret oplevelse, der bygger videre på gruppens arbejde.
Efterfølgende kan du få adgang til individuelle og gruppebaserede rapporter for at se hver enkelt deltagers bidrag i forhold til engagement og viden.
Survey er Learnlabs kraftfulde værktøj til at indsamle, analysere og forstå anonym feedback – uanset om det er i skoler, universiteter, virksomheder eller sundhedssektoren.
Med realtids AI-analyse og understøttelse af komplekse datastrukturer hjælper Survey dig med at komme ud over overfladiske resultater og træffe smarte, evidensbaserede beslutninger.
Hvorfor bruge Learnlab Survey?
Problem: Traditionelle spørgeskemaer tager tid at behandle og giver ofte ikke den dybde eller struktur, der er nødvendig for meningsfuld forskning og udvikling. Det er også svært at sammenligne roller, grupper eller afdelinger.
Løsning: Learnlab Survey leverer AI-drevet analyse, øjeblikkelig indsigt og strukturerede sammenligninger – alt sammen i et enkelt og tilgængeligt format.
Quiz kan bruges til at tjekke forståelse, aktivere forudgående viden eller indsamle feedback.
For eksempel kan det være en sjov kontrastøvelse, der tilfører energi og et strejf af konkurrence.
Det fungerer også godt til at vurdere, hvor godt deltagerne forstår specifikke dele af et emne – både live eller asynkront.
For at fremme kritisk tænkning kan flere svar være korrekte, hvilket opfordrer deltagerne til at reflektere, før de svarer, i stedet for blot at svare hurtigt.
Resultaterne er tilgængelige med det samme, med rapporter der understøtter videre læring.
Problem: Træning af medarbejdere – fra nyansatte til erfarne fagfolk – kræver effektiv onboarding, løbende udvikling og kompetencevurdering. Traditionel, ofte passiv, envejs-træning registrerer ikke forståelse, læringsfremskridt eller engagement, hvilket fører til mangelfuld vidensfastholdelse.
Løsning: Brug AI-forstærket interaktiv træning med pædagogik i topklasse til at transformere virksomhedslæring og professionel udvikling.
✔ Realtidsidentifikation af kompetencer – Overvåg straks forståelse, fremskridt og deltagelse under onboarding og løbende træning.
✔ AI-drevet indholdsskabelse – Brug AI til at designe interaktive træningsmoduler målrettet compliance, politikker og interne standarder.
✔ Engagerende & inkluderende træning – Lever flersprogede, interaktive læringsoplevelser, der øger engagement og vidensfastholdelse.
✔ Effektiv opskalering – Spar tid og sikr ensartethed ved at bruge AI til at forfine og skalere professionelt indhold.
✔ Læringscentreret tilgang – Anvend moderne pædagogik til at skabe effektfulde læringsforløb, der giver reelle resultater.
Problem: Organisationer indsamler værdifuld feedback fra medarbejdere, kunder og interessenter, men traditionelle spørgeskemaer omsætter ofte ikke data til konkrete forbedringer. Uden kvalitative data ender undersøgelser ofte med blot rangordning og kontrol i stedet for værdifuld læring. Udfordringer inkluderer databehandlingsforsinkelser, lav deltagelse, sprogbarrierer og vanskeligheder ved at identificere nøgleindsigter.
Løsning: Brug AI-drevne spørgeskemaer til at indsamle indsigter i realtid, analysere trends og skabe konkrete handlingspunkter for løbende forbedring.
✔ AI-assisterede organisationsundersøgelser – Indsaml struktureret feedback og generér realtidsindsigter på tværs af afdelinger eller hele virksomheden.
✔ Handlingsorienteret læring & forbedring – Omsæt undersøgelsesdata til klare, målbare forbedringsinitiativer og benchmarks.
✔ Inkluderende & skalerbar adgang – Nå alle med flersproget support og enhedsuafhængige spørgeskemaværktøjer.
✔ Sikker & GDPR-kompatibel – Sikr ansvarlig datahåndtering, mens du fremmer kontinuerlig læring og tilpasning.
Problem: Organisationer udvikler vigtige politikker, etiske retningslinjer og virksomhedens mission, men det kan være udfordrende at sikre, at de bliver effektivt kommunikeret og efterlevet af medarbejderne.
Løsning: Omdan statiske politikker til engagerende, interaktive læringsoplevelser for at skabe virksomhedsomspændende tilslutning og compliance.
✔ Gør politikker handlingsorienterede – Konvertér virksomhedens politikker, værdier og missioner til interaktivt, letforståeligt træningsindhold.
✔ Forenkle komplekse retningslinjer – Brug AI til at tydeliggøre omfattende compliance-materiale uden at miste nøjagtighed.
✔ Forbedr fastholdelse & implementering – Lever engagerende, AI-personaliseret læring, der øger forståelse og praktisk anvendelse.
✔ Kontrollér & distribuer i stor skala – Bevar ejerskab, mens du deler indhold på tværs af teams, afdelinger eller globale kontorer.
✔ Sikr ensartethed & compliance – Standardisér forståelse og adfærd, mens du opfylder institutionelle og juridiske krav.