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Icône entreprise Learnlab montrant un diagramme circulaire segmenté, représentant l’apprentissage basé sur les données, les outils d’analyse et la planification collaborative dans l’éducation et la formation professionnelle.

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Mettre en place une formation et une certification de pointe

Problème: La formation des employés, qu’il s’agisse de nouveaux embauchés ou de professionnels chevronnés, nécessite une intégration efficace, un développement continu et une évaluation des compétences. La formation traditionnelle, souvent passive et unidirectionnelle, ne permet pas de suivre la compréhension, la progression de l’apprentissage ou l’engagement, ce qui entraîne une rétention inefficace des connaissances.

Solution: Utilisez la formation interactive améliorée par l’IA avec une pédagogie de pointe pour transformer l’apprentissage en entreprise et le développement professionnel.

✔ Suivi des compétences en temps réel – Contrôlez instantanément la compréhension, les progrès et la participation pendant l’intégration et la formation continue.
✔ Création de contenu alimentée par l’IA –
Utilisez l’IA pour concevoir des modules de formation interactifs adaptés à la conformité, à la politique et aux normes internes.
✔ Formation engageante –
Dispenser des expériences d’apprentissage multilingues et interactives qui stimulent l’engagement et la rétention des connaissances.
✔ Efficient upskilling –
Gagner du temps et assurer la cohérence en utilisant l’IA pour affiner et mettre à l’échelle le contenu de développement professionnel.
✔ Learning-centered approach –
Appliquer une pédagogie moderne pour créer des expériences d’apprentissage impactantes qui conduisent à des résultats concrets.

Enquêtes assistées par l’IA pour l’apprentissage organisationnel

Problème: Les organisations recueillent des informations précieuses auprès des employés, des clients et des parties prenantes, mais les enquêtes traditionnelles ne parviennent souvent pas à traduire les données en améliorations exploitables. Avec seulement des données quantitatives, les enquêtes conduisent souvent à un classement et à un contrôle, et non à un apprentissage utile. Parmi les difficultés rencontrées, citons les retards dans la transmission des données, le manque d’engagement, les barrières linguistiques et la difficulté d’identifier les idées clés.

Solution: Utilisez des enquêtes alimentées par l’IA pour recueillir des informations en temps réel, analyser les tendances et générer des points d’action concrets en vue d’une amélioration continue.

Enquêtes organisationnelles pilotées par l’IA – Recueillez des commentaires structurés et générez des informations en temps réel dans les services ou l’ensemble de l’entreprise.
Sentiment & reconnaissance des formes – Utilisez l’IA pour détecter les émotions, les thèmes et les tendances en matière d’engagement à partir des réponses ouvertes.
Apprentissage actionnable  – Transformez les données d’enquête en initiatives d’amélioration et en repères clairs et suivis.
Accès inclusif et à l’échelle – Atteignez tout le monde avec un support multilingue et des outils d’enquête agnostiques en termes d’appareils.
RGDP-conforme – Garantissez un traitement responsable des données tout en favorisant l’apprentissage et l’adaptation continus.

Communiquer les politiques et les missions pour qu’elles aient un impact

Problème: Les organisations élaborent des politiques essentielles, des lignes directrices éthiques et des missions d’entreprise, mais il peut être difficile de s’assurer qu’elles sont effectivement communiquées et adoptées par les employés.

Solution: Transformer les politiques statiques en expériences d’apprentissage interactives et attrayantes afin de favoriser l’alignement et la conformité à l’échelle de l’entreprise.

Mettre les politiques en action – Convertissez les politiques, les valeurs et les missions de l’entreprise en contenu de formation interactif et facile à comprendre.
Simplifier les directives complexes – Utilisez l’IA pour clarifier les documents de conformité denses sans perdre en précision.
Améliorer la rétention & la mise en œuvre – Offrez un apprentissage engageant et personnalisé par l’IA qui améliore la compréhension et l’application dans le monde réel.
Contrôle & distribution à l’échelle – Maintenez la propriété tout en partageant le contenu entre les équipes, les départements ou les bureaux mondiaux.
Assurer l’alignement & la conformité – Normaliser la compréhension et le comportement tout en répondant aux exigences institutionnelles et légales.